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        在全縣2024年高質量發展動員暨干部作風建設動員大會上的講話

        發表時間:2024/5/6 20:29:50
        目錄/提綱:……
        一、提高政治站位,以昂揚向上的狀態勇擔當、敢作為
        一是思想高度重視,抓工作先抓作風的要求更加明確
        二是拉高工作標桿,抓作風促發展的意識更加堅定
        三是直指問題根源,抓作風關鍵抓落實的主線更加清晰
        四是措施高效有力,抓發展突出高質量的導向更加鮮明
        二、對準問題開刀,以刀刃向內的勇氣找問題、破難題
        一是用什么形式找問題?按照市委安排部署,我們安排一天半的時間,分三個階段進行
        三是怎么找清問題根源?作風問題表現在面上,根源在思想上
        三、堅持標本兼治,以抓鐵有痕的決心抓整改、強落實
        一要聚焦問題抓整改
        二要拉高標桿抓整改
        三要常態長效抓整改
        四、狠抓責任落實,以久久為功的韌勁轉作風、促提升
        五、做好轉化文章,以比學趕超的勁頭起好步、開新局
        一要把高質量發展作為首要任務
        一要務
        二要迅速掀起大干快上“新熱潮”
        三要著力營造爭先進位“好氛圍”
        四要確保實現第一季度“開門紅”
        ……
        在全縣2024年高質量發展動員暨干部作風建設動員大會上的講話

        同志們:
        剛才,孫縣長傳達了全市2024年高質量發展動員暨干部作風建設大會精神,大家要結合各自工作,切實學深悟透,為接下來的研討交流和整改提升打好基礎,力爭通過這一天半的時間,找準問題癥結、理清整改思路,以實際行動切實改進工作作風、提高履職本領,為全縣爭先進位和高質量發展提供堅實保障。下面,就貫徹好會議精神,開展好高質量的學習研討,強調幾點意見。
        一、提高政治站位,以昂揚向上的狀態勇擔當、敢作為。近年來,市委高度重視干部作風建設,啟動實施干部作風建設三年行動,連續三年專門拿出兩天時間召開高規格的干部作風建設大會,這是推動全市廣大黨員干部以新思想、新作風展現新擔當、新作為的重要舉措,是錨定“爭一流、爭第一、爭唯一”目標、奮力開創**爭先進位和高質量發展的關鍵抓手,充分表明了市委市政府從嚴從實管干部、從深從細抓作風的鮮明態度和堅定決心。通過兩年的持續推進,對市委抓作風建設工作有“四點體會”:一是思想高度重視,抓工作先抓作風的要求更加明確。開班講作風、開年抓作風是市委的優良傳統,近幾年春節后都會圍繞工作動員和干部作風建設召開大會,從會議規模、組織形式來看,重視程度越來越高,清楚的感受到市委狠抓作風、狠抓落實的態度更鮮明。二是拉高工作標桿,抓作風促發展的意識更加堅定。**的講話總結了過去一年作風建設取
        ……(新文秘網http://www.rurm7.cn省略932字,正式會員可完整閱讀)…… 
        題研討。園區、縣直部門,由分管負責同志帶領分管科室(單位)以分組形式開展研討。鎮街,由分管負責同志帶領分管站所、村支部以分組形式開展研討。研討的時候,每位同志都要發言,發言要直奔主題,不穿靴戴帽,重點是找清問題,剖析問題產生原因。明天下午召開全縣作風建設總結大會,就加強作風建設、提升干部能力進行全面部署。大家一定認真學習、深刻領會,切實抓好落實。二是對照什么找問題?就是要對照**講話中提出的干部作風存在的共性問題,對照市里作風建設大會部署要求,對照去年各項工作成績單,把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去,看看干了什么、干成了什么,要重點研討在哪些方面還存在問題短板,找思想上的差距、境界上的差距、作風上的差距、落實上的差距。三是怎么找清問題根源?作風問題表現在面上,根源在思想上。要注重深挖細查,找準病根、切中要害、抓住關鍵。這里為大家提供一個思路,請大家“捫心十問”。主要有三個層面。第一個層面,作為一名**人,一問是不是把**當做家,是不是關心關注**的發展變化,有沒有做旁觀者、局外人?二問對**的感情深不深,是否時刻念著**的情、記著**的好,在家在外都宣傳**的美?三問為了**更富更美更好,有沒有落在行動上,主動為**干了什么事、出了多少力、做了哪些貢獻?第二個層面,作為一名黨員,一問黨性觀念強不強,是不是把講政治擺在第一位,是否深刻領會了“兩個確立”的決定性意義,牢記堅決維護_是首要的“國之大者”?二問宗旨意識牢不牢,是不是把群眾當親人,與群眾心貼心,與群眾想在一起、干在一起,想群眾之所想、解群眾之所難?三問遵規守紀嚴不嚴,是不是心懷坦蕩、光明磊落,有沒有做到“一身正氣、兩袖清風”?第三個層面,作為一名干部,一問履職盡責實不實,有沒有做到說實話、辦實事、出實招、見實效?二問本領素質夠不夠,有沒有力不從心、捉襟見肘,思想觀念、境界標準、業務能力是不是適應崗位需求?三問遇到困難怕不怕,有沒有底氣喊出“交給我、我來干”,勇于沖先鋒、打頭陣、攻難關?四問爭先進位敢不敢,有沒有“爭一流、爭第一、爭唯一”的膽略氣魄,不服輸、敢于比、搶著干,主動爭政策、爭資金、爭示范,大膽搶項目、搶企業、搶人才?希望大家立足這“十問”,結合**的講話精神,把自己擺進去、把崗位工作擺進去,重點研討在哪些方面還存在問題短板,哪些工作能夠出亮點、當標桿、作示范,怎樣在工作中取得新進展、實現新突破,徹底來一次問題大起底、大整治、大突破,以干部隊伍新提升塑造**發展新優勢。
        三、堅持標本兼治,以抓鐵有痕的決心抓整改、強落實。找問題只是第一步,關鍵是直面問題、解決問題。大家要以此次作風建設大會為契機,持之以恒抓整改,扎實高效推進,確保取得實效。一要聚焦問題抓整改。查擺問題只是開始,解決問題才是關鍵。廣大干部要大力倡樹立說立行、馬上就辦的工作作風,對**指出的共性問題、自己查擺出的問題,梳理形成問題清單,堅持快字當頭、改字為先,全面徹底抓好整改。能夠立即整改的要即知即改、立行立改;需要長期整改的要制定臺賬,逐一明確整改措施和完成時限,確保問題整改落細落實、清倉見底。二要拉高標桿抓整改。工作標準是干部作風最直接的體現。今年我們將在全縣范圍內開展干部素質能力提升行動,目的就是解決干部隊伍建設工作中存在的突出問題,推動各項事業高質量發展。各級干部要通過學習先進地區經驗、專題培訓授課、開展尋標對標,進一步解放思想、提升境界、拉高標桿,跳出**、跳出**,站位全省_比學趕超,迅速掀起“爭一流、爭第一、爭唯一”的新熱潮。三要常態長效抓整改。好的作風,既是“抓”出來的,更是靠嚴格的制度和科學的機制“管”出來的。作風問題的反復性、復雜性,決定了我們既要著力治標,切實解決突出問題;更要立足治本,加快構建長效機制。要把“當下改”與“長久立”結合起來,縣級層面,干部隊伍建設指揮部和紀檢監察、組織部門要對發現的問題深入梳理分析,從個性問題中找到共性問題,找準治本之策,沒有制度的要抓緊建立,制度不健全的要抓緊完善,需要開展專項整治的要抓緊啟動;鎮街部門也要緊盯問題多發的領域,有針對性地采取應對措施,確保各項工作抓到底、抓到位。
        四、狠抓責任落實,以久久為功的韌勁轉作風、促提升。各級干部要扛牢責任、狠抓落實,確保各項措施落地見效?h級領導要以身作則、示范帶動?h級領導同志是作風建設的引領者,要切實發揮示范帶頭作用。一方面要帶頭研究謀劃,對分管領域的工作定期梳理分析,加強_,細化目標任務,制定落實措施,確保各項工作有人抓、抓到位。另一方面要帶頭推動落實,對分管工作親力親為,既抓部署推動、又抓督促檢查,主動到困難矛盾集中的地方,現場辦公、解決問題,確保取得實效。需要強調的是,縣級領導同志對分管部門和聯系鎮街的作風建設要切實負起責來,定期調度、加強指導,推動全縣上下干部作風持續向好。部門要協調聯動、形成合力。部門承擔著承上啟下的重要 ……(未完,全文共5678字,當前僅顯示2617字,請閱讀下面提示信息。收藏《在全縣2024年高質量發展動員暨干部作風建設動員大會上的講話》
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